GEFMA-Tag 2018 „Personal 4.0 im FM“ im thyssenkrupp Testturm in Rottweil

Der diesjährige GEFMA-Tag fand am 28. Juni 2018 hoch über den Dächern von Rottweil, der ältesten Stadt Baden-Württembergs, im thyssenkrupp Testturm unter dem Motto „Personal 4.0“ statt.

Nach der Begrüßung von Herrn Alexander Gerlach von Facility Consultants erläuterten Claus Kohls und Tom Kalányos von der Gegenbauer Holding SE & Co. KG den knapp 70 Teilnehmern die neuen Wege des Recruitings, und wie die wenigen Fachkräfte damit gewonnen werden können. Besonders hervorzuheben ist das sehr interessante interne Projekt der Gegenbauer Holding SE & Co. KG zur Gewinnung neuer Auszubildenden, die sogenannte CrewCrew. Nachfolgend berichtete Herr André Lomsky, Leiter der Stabstelle Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung Rottweil, über Marketingstrategien und Zukunftspläne der Stadt, ebenso wie über die Wichtigkeit der Digitalisierung und die positive Veränderung der Stadt durch den neuen thyssenkrupp Testturm. Im folgenden Beitrag machte Frau Dr. Christine Sasse nochmals deutlich, wie problematisch der Fachkräftemangel im Land ist und wie wichtig es an dieser Stelle ist, im Bereich Facility-Management Ausbildungen zu schaffen. Prof. Dr. Markus Lehmann, Studiendekan der Hochschule Albstadt-Sigmaringen erläuterte darauf aufbauend unter anderem, welche Erweiterungen es in der Studienrichtung Facility-Management bedarf, um mit der Entwicklung Schritt zu halten. Er beleuchtete und diskutierte auch ausführlich den noch fehlenden Ausbildungsberuf im Facility-Management, der eine große Lücke in der Bildungspyramiede des FM schließen soll. Vor der Mittagspause konnten die Teilnehmer bei bestem Wetter den 360° Panorama-Blick von der Aussichtsplattform auf 232 m genießen. Im Anschluss zeigte Jörg Hossenfelder von der Lünendonk & Hossenfelder GmbH die rasante Entwicklung des Facility Services Marktes in den letzten Jahren auf, der auch zukünftig auf Wachstumskurs stehen wird, sowie der damit einhergehende Bedarf an qualifiziertem Personal. Prof. Dr.-Ing. Carolin Bahr von der Hochschule Karlsruhe und Claudia Schill-Huss Gesellschafterin von d.vinci Personalberatung GmbH gaben in ihren Beiträgen Tipps zur Personalbemessung und erläuterten unterschiedliche Methoden, wie das richtige Personal gefunden werden kann. Jan Recknagel von der Alfred Kärcher Vertriebs GmbH gab einen Einblick in die neuen Technologien und die Roboterunterstützung, die das Personal der FM-Branche tatkräftig unterstützen und entlasten kann. Abschließend moderierte Herr Jörg Hossenfelder eine rege Podiumsdiskussion mit den Referenten und Teilnehmern zum Thema „Personal 4.0“. Schließlich bleibt festzustellen, dass das Thema von höchster Wichtigkeit ist und sicherlich die FM-Branche in der Zukunft prägen wird.